Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Çatışma Çözümü Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak bir Çatışma Çözümü Danışmanı arıyoruz. Bu pozisyon, bireyler, ekipler veya kurumlar arasında ortaya çıkan çatışmaların etkin bir şekilde analiz edilmesi, yönetilmesi ve çözülmesi süreçlerinde önemli bir rol oynar. Çatışma Çözümü Danışmanı, tarafsız bir bakış açısıyla hareket ederek, taraflar arasında iletişimi kolaylaştırır ve sürdürülebilir çözümler geliştirilmesine yardımcı olur. Görevler arasında, çatışma analizi yapmak, arabuluculuk süreçlerini yürütmek, eğitimler düzenlemek ve danışmanlık hizmetleri sunmak yer alır. Ayrıca, kurum içi politikaların geliştirilmesine katkı sağlamak, çatışma önleyici stratejiler oluşturmak ve kriz yönetimi süreçlerinde aktif rol almak da bu pozisyonun sorumlulukları arasındadır. Çatışma Çözümü Danışmanı, güçlü iletişim ve müzakere becerilerine sahip olmalı, empati kurabilmeli ve gizliliğe önem vermelidir. Bu pozisyon, özellikle insan kaynakları, hukuk, eğitim, sağlık ve sosyal hizmetler gibi alanlarda faaliyet gösteren kurumlar için büyük önem taşır. Başarılı bir aday, stresli durumlarda soğukkanlılığını koruyabilen, analitik düşünebilen ve çözüm odaklı yaklaşım sergileyen bir profesyonel olmalıdır. Ayrıca, farklı kültürlerden gelen bireylerle çalışabilme yeteneği ve etik değerlere bağlılık da aranan nitelikler arasındadır. Çatışma Çözümü Danışmanı olarak, kurumların verimliliğini artırmak, iş ortamında huzuru sağlamak ve bireylerin kişisel gelişimine katkıda bulunmak için önemli bir rol üstleneceksiniz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çatışma durumlarını analiz etmek ve değerlendirmek
- Taraflar arasında arabuluculuk yapmak
- Çözüm odaklı stratejiler geliştirmek
- Eğitim ve atölye çalışmaları düzenlemek
- Kurum içi politika ve prosedürlerin geliştirilmesine katkı sağlamak
- Çatışma önleyici programlar hazırlamak
- Kriz yönetimi süreçlerinde aktif rol almak
- Danışanlara bireysel veya grup danışmanlığı sunmak
- Raporlama ve dokümantasyon yapmak
- Gizliliği ve etik standartları korumak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Çatışma yönetimi veya arabuluculuk alanında deneyim
- Güçlü iletişim ve müzakere becerileri
- Empati ve aktif dinleme yeteneği
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- Stresli ortamlarda soğukkanlı kalabilmek
- Ekip çalışmasına yatkınlık
- Etik değerlere bağlılık
- Farklı kültürlerle çalışabilme yeteneği
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- Gizliliğe önem vermek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce bir çatışma çözümü sürecinde hangi yöntemleri kullandınız?
- Çatışma anında tarafsızlığınızı nasıl koruyorsunuz?
- Zor bir durumda nasıl bir çözüm yolu izlersiniz?
- Çatışma önleyici stratejiler geliştirdiniz mi?
- Eğitim veya atölye çalışması deneyiminiz var mı?
- Kriz yönetimi konusunda tecrübeniz nedir?
- Empati kurma yeteneğinizi nasıl değerlendirirsiniz?
- Gizlilik ve etik konularında nasıl bir yaklaşımınız var?
- Farklı kültürlerden gelen kişilerle çalıştınız mı?
- Analitik düşünme becerilerinizi örneklerle açıklayabilir misiniz?
